採用を科学し、
最適な採用サービスを提供する

私たちは、求める人材における最適な採用手法を科学し、顧客をサポートいたします。

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人によって企業は成長し、
企業によって人は成長する

働くことを楽しむ人材と、楽しんで働いてもらえる環境を提供する企業が増えることで、社会の成長につながることを確信しています。コネクトグループはそんな社会の実現に向けて、わずかばかりの貢献ができるように価値提供をしていきたいと思っています。

少しでも興味をお持ちいただけた方は気軽にお問い合わせください。

OUR METHOD

「採用を科学する」とは

「採用がうまくいかない」の原因は、たいていどこか一つの工程に潜んでいます。求人が見られていないのか、読まれていても応募に至らないのか、それとも選考の途中で離れてしまうのか。
私たちは求人広告・ダイレクトスカウト・人材紹介・リファラルを一つのポートフォリオとして設計し、各工程を数値で追いながら、応募数の最大化と採用単価の低減を同時に進めます。

01

要件定義・ペルソナ設計

求める人材像を言語化し、採用可能性の高いターゲットと訴求軸を定義します。

02

チャネル設計・予算配分

求人広告・スカウト・人材紹介・リファラルを、想定採用単価から逆算して配分します。

03

母集団形成の実行

求人票の作成から広告配信、スカウト運用、エージェント対応までを一括で代行します。

04

モニタリング・改善

チャネル別の応募数と採用単価を可視化し、配分と打ち手を毎月組み替えます。

KNOWLEDGE

採用ノウハウ資料

公的統計をもとにした市場レポートを無料で公開。採用計画・予算の稟議にそのままお使いいただけます。

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採用市場レポート 2026年版

いま採用市場で起きていることを、公的統計と調査をもとに整理。職種別の読み解きと中小企業の打ち手まで1冊に。

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有効求人倍率
51.3%
正社員が不足
240件
人手不足倒産
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