ノウハウ資料

採用計画の立て方ガイド

事業計画から必要人数を逆算する手順。年間スケジュールと予算の組み方、そのまま使える年間計画表付き。

採用ペルソナ設計ガイド

5ステップでペルソナを1枚にまとめる方法。ペルソナシートと、求人票・スカウト等5カ所での使い回し方を解説。

採用ブランディング入門ガイド

社員ヒアリング3問から訴求軸を導く手順。軸は3つまでに絞る理由と、費用をかけずに始められる4つの実践。

中小企業の強みの売り方ガイド

強みを5つの軸で棚卸し。弱い表現から強い表現への言い換え例と、数字で裏付けを取る方法を掲載。

求人票の書き方ガイド

伝わる求人票の9原則と職種別チェック11類型。固定残業代の記載など、法令上のルールまで整理しています。

求人媒体活用ガイド

採用予算からの逆算と応答速度の設計。職業安定法の記載義務と、応募者への初回連絡テンプレート付き。

ダイレクトリクルーティング実践ガイド

検索条件の組み立て方とスカウト文面のサンプル全文。個人情報・SNS接触で注意すべき点も解説します。

パート・アルバイト採用ガイド

時給・シフトの書き方と応募後48時間の原則。最低賃金、社会保険、同一労働同一賃金の実務論点を整理。

カジュアル面接の進め方ガイド

30分の進行モデルと職種別の聞きどころ。職業安定法5条の2の位置づけと、フォローメールの全文サンプル付き。

面接官トレーニングガイド

STAR法による質問設計と評価シート。法務省「公正な採用選考の7項目」をふまえた記入例の良し悪しを掲載。

給与レンジの決め方ガイド

賃金構造基本統計調査を使った市場照合の手順。最低賃金・同一労働同一賃金の論点と記載例の全文付き。

内定辞退を減らす設計ガイド

内定辞退率63.9%（就職みらい研究所）をふまえた接点設計。内定取消しの法理とフォロー3通の全文付き。

管理職・右腕採用ガイド

役割から採用要件を定義する方法と探し方3経路。権限定義シートのサンプルと、引き抜き・守秘の法務注意点。

社員インタビュー記事作成ガイド

話を聞く相手の選び方と質問10例。リード文の良し悪し比較と、掲載同意をとる一文のサンプル付き。

オンボーディング設計ガイド

30-60-90日の設計手順。大卒3年内離職率33.8%（厚労省）の背景と、試用期間・内定取消しの法理を解説。

採用KPI管理スタートガイド

基本4KPIと採用計画からの逆算。中途採用単価のベンチマークと、そのまま使えるCOUNTIFS式を掲載。

リファラル採用設計ガイド

紹介フロー4ステップと決定率・採用単価のデータ。インセンティブの税務・就業規則と社内告知文の全文付き。

AI採用説明資料作成ガイド

会社説明資料を8ページで構成する型と、AI活用の5ステップ。プロンプト雛形とAI活用3ルール（法務）付き。